組織化，對一個佛教團體來說，到底是好是壞，其實很難拿捏，如果是純粹的僧團制度還好運行，因為畢竟佛陀早就已經訂下僧伽的倫理制度，但如果今天是一個僧俗合作的團體，或是單純的居士團體，那就很麻煩了，畢竟僧俗之間自有分際，而且俗眾已經熏習了很多世間管理或一般組織運行的慣性，並不是說不可採納或參考，但往往如果凌駕於僧伽與戒律之上，那這樣的運行是否還能如法，或是能降伏內心煩惱，就值得探討且關注了。
當然，如果反過來，一切都是宗教至高無上，凌駕於世間法律、軌則、約定俗成的模式，又會顯得宗教過於侷限或制約，所以到底要如何走在中間平衡點，是宗教界一直在探索的議題。
所以，看似一個簡單的組織化，並非全然簡單，要團隊運行的掌舵該怎麼行，領航者必須洞察先機，精通聖俗二法，否則容易功虧一簣、以盲導盲。